Японцы внедрили ИИ-платформу для онлайн-обучения безопасности на заводах: контроль, качество и борьба с мошенничеством

В автомобильной промышленности Японии вопросы безопасности и профессионального обучения всегда стояли на первом месте, ведь на заводах используется масса сложного оборудования: от вилочных погрузчиков до промышленных роботов. Здесь риски — не пустой звук: травмы, связанные с неправильной эксплуатацией техники, воздействием химикатов, шумом или падениями, случаются чаще, чем в других отраслях. Поэтому системное обучение сотрудников — не формальность, а жизненная необходимость.

Компания Acamedia Japan решила сделать шаг в будущее и внедрить цифровую платформу ONLINE FACE, основанную на собственной технологии искусственного интеллекта. Эта система позволяет организовать обучение по технике безопасности, техническим навыкам и корпоративным стандартам полностью онлайн, не уступая по качеству традиционным очным занятиям. Теперь не нужно тратить время и ресурсы на командировки, подбор инструкторов и аренду оборудования — все процессы автоматизированы: от идентификации личности до контроля посещаемости и фиксации прогресса.

Особое внимание уделено борьбе с мошенничеством: система сама определяет, кто проходит обучение, не допускает одновременного входа с разных устройств, блокирует посторонние сайты и даже может приостанавливать лекцию, если аутентификация не пройдена. Благодаря уникальному алгоритму проверки личности, слушатели не знают, когда их попросят подтвердить свою личность, что поддерживает дисциплину и вовлеченность.

ONLINE FACE охватывает все аспекты производственного обучения: безопасность, качество, экологические стандарты и технические навыки. Платформа легко интегрируется с существующими корпоративными системами, не требует установки дополнительного ПО и доступна из любой точки страны — даже в условиях чрезвычайных ситуаций, будь то стихийные бедствия или эпидемии.

В результате предприятия получают не только снижение затрат и повышение эффективности, но и возможность обеспечить равный доступ к обучению для всех сотрудников, независимо от их местоположения. Такой подход позволяет создавать современную рабочую среду, где человек, техника и технологии работают в гармонии и с максимальной отдачей. Ольга Алексеева